ЕРЕВАН, 9 сен – Sputnik. Зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев предрек провал попыткам США реформировать СБ ООН, если они попытаются изменить полномочия постоянных членов Совбеза.
Накануне Вашингтон сообщил о намерении поднять тему реформы Совбеза ООН. На следующей неделе планируются обсуждения на уровне президента США Бадйена, госсекретаря Блинкена и постпреда при ООН Линды Томас-Гринфилд.
Томас-Гринфилд, в частности, заявила, что "Совбез должен лучше отражать нынешние глобальные реалии и включать больше различающихся по географии взглядов".
Она считает, что США не должны защищать статус-кво, а демонстрировать готовность к компромиссу.
"Американцы намедни выступили за некие "компромиссы в реформировании Совета безопасности ООН" и "отказ от сохранения "статус-кво". Компромиссы бывают разные", - написал Медведев в своем Telegram-канале.
Как подчеркнул зампред Совбеза, "если речь идет о попытке взлома полномочий постоянных членов Совбеза (...), то тут они замучаются пыль глотать". "Иначе ООН постигнет судьба обанкротившейся Лиги Наций", - считает Медведев.
Ранее тему реформы Совбеза ООН поднимали такие страны, как Турция и Япония. Так, президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган выступал за расширение числа постоянных членов Совбеза ООН, призывая включить в него африканские страны. Эрдоган заявил, что судьба человечества не должна быть оставлена на милость "горстке стран" – победителей во Второй мировой войне. Подразумевая постоянных членов Совбеза ООН, президент Турции подчеркнул, что "мир больше пяти".
А премьер-министр Японии Фумио Кисида заявлял, что ситуация на Украине и действия России указывают на необходимость реформирования СБ ООН, создания таким образом нового мирового порядка.
При этом Пекин не разделяет позицию Токио по реформированию Совбеза ООН.
Президент России Владимир Путин, комментируя вопрос реформирования ООН, говоря про "пятерку" постоянных членов СБ ООН, отметил, что надо подумать, как сделать организацию более сбалансированной, при этом не отменяя право на вето, так как это разрушит основу организации.