ЕРЕВАН, 21 мар — Sputnik. Трудящихся не смогут увольнять лишь по причине достижения пенсионного возраста, заявил замминистра труда и социальных вопросов Армении Рубен Саркисян, представляя законопроект в парламенте страны.
Как отметил Саркисян, планируется исключить из Трудового кодекса это основание для освобождения от должности.
Согласно проекту, в случае сокращения рабочих мест, преимущество по сохранению должности будет у граждан, получивших инвалидность или лишившихся члена семьи в ходе военных действий.
Проектом предлагается определить и понятие "академический отпуск". Граждане получат возможность уезжать на учебу или переподготовку за рубеж на 2 года.
По словам замминистра, работники смогут уходить в отпуск в первые полгода после принятия на работу, если работодатель даст на это согласие.
С другой стороны, если сотрудник не уходит в отпуск в течение двух с половиной лет, то работодатель может отправить его в отпуск в принудительном порядке.
Ранее власти Армении решили помочь бизнесу принимать на работу граждан, неконкурентоспособных на рынке труда. Пакет поддержки был утвержден 23 февраля на заседании правительства. В частности, согласно постановлению, работодателям, принимающим граждан с инвалидностью и лиц из необеспеченных семей, будет полностью или частично компенсироваться подоходный налог.