ЕРЕВАН, 29 мар – Sputnik. Армянские компании могут бесплатно принять участие в "чемпионатах производительности", которые проводятся по программе Минэкономразвития России. Об этом заявила руководитель образовательной программы "Лидеры производительности" Всероссийской академии внешней торговли при Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина в ходе презентации, прошедшей в представительстве Россотрудничества в Ереване.
Проект появился во время пандемии и представляет собой бизнес-симулятор, участники которого ищут пути повышения продуктивности и эффективности управления в заданных ситуациях. Главная задача – наладить обмен идеями между менеджерами, дать им по-новому взглянуть на задачи своих предприятий, добавила она.
"Казалось бы, зачем машиностроителю углубляться в то, как налажено производство у птицевода? Но на самом деле такой обмен опытом позволяет думать нестандартно, находить новые решения", - заметила Гришина.
Проект "Лидеры производительности" включает и образовательную программу для менеджеров, часть которой проходит очно, а другая – заочно. В ходе программы бизнесу предлагают для рассмотрения успешные примеры сильных и слабых сторон компании, поиска новых рынков и разработки товаров, повышения производительности труда – как за счет нового оборудования, так и оцифровки процессов.
Успешные примеры иногда кроются в производственных мелочах, как это, например, произошло на одном из заводов группы компаний "Русская кожа". Здесь обратили внимание на работу пресса, где разглаживается готовая кожа. Пресс работает в нескольких температурных режимах, которые, как на утюге, нужно менять. Если с горячего режима нужно перейти на более холодный, то необходимо подождать пока машинное масло, нагревающее пресс, остынет. Выяснилось, что рядом с масляным нагревателем проходит труба с холодной водой, и установка теплообменника может быстрее остужать пресс.
Этот и десятки других примеров, которые в советское время назывались рацпредложениями, могут применяться на самых разных производствах, и ознакомиться с ними не мешает руководителю или начальнику производства в любой отрасли.
"Мы помогаем нарастить не только "мягкие" навыки – общение с персоналом, мотивация, распределение обязанностей, но и "твердые", связанные с производственным процессом", - отметила Гришина.
Такая разнопрофильная информация позволяет увидеть, как конкретные функции связаны на предприятии. Это помогает, например, в случаях, когда каждый отстаивает интересы своего участка работы, а в итоге тормозится работа всего предприятия.
Эти и другие программы и опыт российские специалисты готовы предложить армянским партнерам, добавила Гришина.
Отметим, организатором презентации стал фонд "Центр стратегического развития Армении". В ближайшее время представители программы "Лидеры производительности" готовятся провести встречи с армянским бизнесом