Почему продолжателей потомственных профессий в мире становится меньше, и надо ли этого бояться?
Еще вопрос: можем ли дать своим детям то, чего у нас нет?
Имена тех, у кого было и кто отдал, привожу навскидку. Сергей (отец) и Александр (сын) Малаяны – офтальмологи. Виктор Амазаспович (родитель) – Рубен Викторович (сын) Амбарцумяны - ученые, оба академики. Степан Кеворков и Рубен Геворкянцы, отец с сыном - режиссеры кино. Дживан Гаспарян (дед) Гаспарян, Дживан (внук) – музыканты. Карен и Степан Демирчяны – политические деятели, Ким Гайкович и соответственно Артур Кимович Шукуряны - врачи… И еще много, у кого было и кто дал.
Не во всех случаях продолжающая родословню сторона (дети, внуки) двигает прогресс дальше, нередко уступает, хуже, когда яблоко откатывается от яблони совсем далеко.
Очевидные реалии – число профессиональных династий сжимается на глазах и всезнающие социологи объясняют причины. Во первых, появляются новые профессии, говорят они. А рекомендации поэта Маяковского: "На заводе хорошо, а в трамвае - лучше, я б кондуктором пошел, пусть меня научат", звучат по меньшей мере наивно, если не смешно. Даже в Ереване, где у общественного транспорта проблем не убывает. Меняется мир, а вместе с ним и рынок труда. Молодые хотят быть банкирами, имиджмейкерами, аналитиками, дизайнерами, брокерами, менеджерами – о таких профессиях их мамы с папами, не говоря уже о бабушках с дедушками, знать не знали.
Другая причина в том, что сегодня молодые чаще всего живут отдельно от родителей, из-за чего у них больше возможностей заниматься чем-то своим, вместо того чтобы участвовать в семейном бизнесе, а новые технологии появляются так быстро, что родителям просто нечего передавать детям в профессиональном плане: любые знания слишком быстро устаревают.
В былые времена ювелиры, портные, мебельщики, парикмахеры и даже дантисты часто работали на дому, а их дети смотрели, мотали на ус и профориентировались, не отходя от кассы. К тому же создание трудовых династий когда-то поощрялось, о представителях таких семей снимались фильмы, писались книги.
Не случайно самыми многочисленными профессиональными династиями были и остаются цирковые. Дети артистов буквально живут в цирке или за кулисами театра. Им частенько приходится ездить на гастроли вместе с родителями, их с самого раннего возраста привлекают к участию в представлениях и съёмках в кино, объясняют ветераны цирка.
Михаил Багдасаров много времени проводил за кулисами цирка и в восемнадцать лет уже работал в труппе знаменитой дрессировщицы Маргариты Назаровой, затем перешел к самостоятельным выступлениям. В1979 году Багдасаров представил публике красочный аттракцион с разными хищниками, который был создан на основе армянского эпоса. Дети, Артур и Карина, смотрели, удивлялись, учились, затем пошли тем же путем.
Как с "перетоком" своего профессионализма детей в Армении в наши дни, что имеем рассказать в этом смысле о себе миру? Прежде всего то, что не имеем четкой социологии и не знаем, что в этой сфере к чему. А в России знают. Там социологи установили , что всего лишь 11% выпускников российских школ хотели бы выбрать ту же профессию, что их отец или мать.
Фишка в том, что часто родители тоже не так, чтобы очень стремились поставить детей на свою колею. Впрочем, в обращении многих звезд экрана и сцены к своим потомкам не идти их дорогой, кокетства больше, чем правды.
Только 38% представителей старшего поколения россиян хотели бы, чтобы их дети занимались тем же, что и они.
Картина выглядит так: 50% архитекторов, 38% программистов, 37% дизайнеров хотят, чтобы дети продолжили их дело. Заметим, названы профессии, в которых Армения сегодня преуспевает и в этом смысле корить родителей не за что – молодые люди берутся заниматься тем, что им по душе, а это главное. Еще лучше, когда у них получается.
Тут важно понимать, что готовность продолжать дело родителей передается не через гены, а воспитание, где склонность и способность к труду – главное. Но ее, с горечью отмечают социологи, скоро, похоже, придётся заносить в Красную книгу.
Многие нынешние родители приучают своих детей получать все блага по первому требованию и вообще жить в кайф. А трудиться – это, мол, для "черни". С другой стороны - лентяй во втором поколении - это не какой-то там жалкий бездельник, а достойный представитель нетрудовой династии.
…Из последних встреч в Ереване, персонажи и события не вымышлены, любые совпадения не случайны. Виталий Богомазов, заслуженный сотрудник МВД Армении, настоящий полковник. Сын – Артур Богомазов сегодня успешный ресторатор, владеет одним из самых посещаемых ресторанов в Дилижане. Работают всей семьей (это не означает, что младшие Богомазовы пойдут путем старших).
Юрий Джавадян, в прошлом министр водного хозяйства Армении, а сын, Артур, чуть ли не со студенческой скамьи увлекся банковским делом, дошел до должности председателя Центробанка Армении (до недавнего времени).
Михаил Минасбекян, бывший главный партийный руководитель Еревана, кандидат технических наук. Сын, Раф Минасбекян, окончил Ереванский мединститут, но нашел себя вначале в КВН, затем стал известным кинопродюссером. Отцы всех трех состоявшихся людей были моими друзьями, потому могу точно сказать, что планировать жизнь своих сыновей вдолгую, предугадать кто кем станет, никто не сумел, однако они смогли вырастить и воспитать трудолюбивых и достойных людей.
В то же время 89% охранников, продавцов, 82% - водителей и 79% секретарей при больших начальниках не хотели бы, чтобы дети разделили их профессиональную участь. Больше всего тут повезло журналистам и врачам — их дети чаще других готовы освоить профессию родителей.
Так, повторюсь, в целом по России, а как, в частности, у нас, можно только предполагать. Наследственность в сфере политической деятельности исключаем сразу же – ничего такого не наблюдаем. Согласимся, с этим не складывается не только у нас: в Канаде, к примеру, где премьера-отца сменил сын, или в Гаити, где на место Франсуа Дювалье в президентское кресло сел его девятнадцатилетний сын Жан-Клод, тоже не так, чтобы очень.