ЕРЕВАН, 30 апр — Sputnik. Новая редакция Трудового кодекса Армении может узаконить эксплуатацию работников. Об этом заявил журналистам зампредседателя Республиканской конфедерации профсоюзов Армении Борис Харатян.
В новой редакции кодекса Минтруда предложило отменить гарантированные надбавки к зарплате за работу в сверхурочные часы, в праздники, а также на вредных и особо вредных производствах. Эти права работникам предложат "выбивать" у работодателя – либо самим, либо через профсоюз. Не смогут – не получат ничего. Этот способ защиты работника убрали, ничего не предложив взамен (например, обязательного профессионального страхования).
Проект изменений правительство одобрило и отправило в парламент. Но там его обсуждать пока не начали.
"Не все в этом законопроекте плохо. Например, расширено право на отпуск на новой работе. Можно уходить уже не через шесть месяцев, а раньше. Но появился, как я отметил, целый ряд вопросов. Мы обсуждали их с Минтруда, но изменить ничего не смогли", — заявил Харатян.
Конечно, теоретически значение профсоюзов повысится: именно они станут основными переговорщиками с бизнесом. Поэтому можно призывать работников создавать на своих предприятиях профсоюзы либо укреплять их.
Надбавку за сверхурочные и ночные часы в Армении отменят: чего добивается Минтруда?>>
Но ошибочна сама постановка вопроса. Работник не должен договариваться о своих правах — он должен попросту их иметь. А гарантировать эти права должно государство, подчеркнул Харатян.
Отметим, по законодательству Армении, профсоюзы государственными не являются. Работники имеют право сами создавать их на предприятиях. У Республиканской конфедерации профсоюзов действует меморандум о сотрудничестве с правительством.
