ЕРЕВАН, 15 ноя — Sputnik. Генеральный директор ЗАО "Южно-Кавказская железная дорога" Сергей Валько провел селекторное совещание с руководящим составом Компании и представителями профсоюзных комитетов предприятия. Как сообщили в пресс-службе компании, на совещании была поставлена задача по выполнению плановых показателей в ноябре-декабре.
Сотрудников путевого хозяйства будут премировать по-новому — глава ЮКЖД>>
Валько коснулся также сложившейся на железной дороге 5-7 ноября ситуации, в результате которой движение поездов было приостановлено. Руководитель Компании отметил, что причиной этого стали неинформированность рядовых членов коллектива и отсутствие эффективного диалога между руководителями и сотрудниками относительно ситуации в вопросе начисления премий.
С переходом всего коллектива на режим полной занятости за 9 месяцев 2018 года на выплату заработных плат было направлено на 11,9% или на 610 миллионов драмов (1,2 миллиона долларов) больше показателя аналогичного периода 2017 года.
Гендиректор ЮКЖД проинформировал, что переработка положений премирования уже начата, и процесс этот достаточно трудоемкий и длительный. Новая редакция данного положения позволит снизить влияние производственных результатов отдельных месяцев на уровень заработной платы коллектива в целом.
ЗАО "Южно-Кавказская железная дорога" - 100% дочерняя компания ОАО "Российские железные дороги", осуществляет концессионное управление армянскими железными дорогами. Железнодорожная инфраструктура Армении была передана в концессионное управление ЗАО "ЮКЖД" согласно подписанному 13 февраля 2008 г. концессионному договору. Срок концессионного управления составляет 30 лет с правом пролонгации еще на 10 лет.
Напомним, ранее сотрудники компании перекрыли железнодорожное движение в ряде регионов страны. Акция протеста была организована из-за сокращения размера надбавок к зарплатам за октябрь. Недовольные граждане заявили, что забастовка будет продолжаться до тех пор, пока их требования не будут выполнены. 7 ноября руководство компании заявило о намерении доработать отдельные положения расчета премирования работников путевого хозяйства.
