https://am.sputniknews.ru/20231130/obschiy-rynok-truda-v-eaes-realizovan-na-70---myasnikovich-69419336.html
Общий рынок труда в ЕАЭС реализован на 70% - Мясникович
Общий рынок труда в ЕАЭС реализован на 70% - Мясникович
Sputnik Армения
Вопрос одной из "четырех свобод" Евразийского экономического союза – свободы передвижения рабочей силы – обсудили на форуме в России. 30.11.2023, Sputnik Армения
2023-11-30T15:43+0400
2023-11-30T15:43+0400
2023-11-30T16:49+0400
еаэс
рынок труда
михаил мясникович
занятость
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/07e7/06/07/60777025_0:30:1600:930_1920x0_80_0_0_d0fc091cf2d0ff860e768db12ab1332c.jpg
ЕРЕВАН, 30 ноя — Sputnik. Объединить системы квалификации рабочей силы призвал глава коллегии ЕЭК Михаил Мясникович на полях IX Всероссийского форума "Национальная система квалификации России", сообщили в комиссии.По его словам, формирование в Евразийском экономическом союзе общего рынка труда явилось реализацией одного из четырех ключевых принципов или "свобод" ЕАЭС: свободы движения трудовых ресурсов.В целом, по его словам, эксперты Внешэкономбанка оценивают, что общий рынок труда реализован от заданного Договором о ЕАЭС уровня более чем на 70%, в то время как рынок товаров – на 65%, услуг – 45%, капитала – около 40%.Мясникович констатировал: сегодня системы формирования профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в странах ЕАЭС развиваются самостоятельно, практически не пересекаясь. Все дело в том, что пока в повестке интеграционных объединений ЕАЭС и СНГ этот вопрос не стоял.По мнению Мясниковича, несмотря на то, что ЕАЭС является экономическим союзом, здоровье и жизнь людей должны оставаться приоритетом."В период пандемии падала мобильность людей, но трудности преодолели сообща", – напомнил он.Мясникович отметил, что пандемия открыла новые формы занятости в ЕАЭС в условиях развития цифровой экономики – самозанятость, платформенная занятость, фриланс и дистанционный найм работодателем из одного государства-члена ЕАЭС работника в другом государстве-члене для выполнения работы без открытия представительства.Новые формы занятости, отметил он, развиваются быстрее, чем традиционные, активнее, чем законодательная база, а значит - создаются риски для всех субъектов трудовых правоотношений из-за отсутствия правового регулирования."Пока у комиссии нет соответствующих полномочий. Но прошу правительства наделить ЕЭК правом решать эти задачи. Мы готовы участвовать в этом", – заявил Мясникович.Глава Коллегии ЕЭК напомнил о введенной в эксплуатацию цифровой программе "Работа без границ", которая позволяет получить полный цикл услуг для трудоустройства, в том числе удаленно. Сегодня в системе содержится свыше 643 тыс. обращений более чем от 171 тыс. пользователей.
https://am.sputniknews.ru/20231128/edinoe-prostranstvo-dlya-sovmestnykh-initsiativ-v-erevane-sobralis-studenty-iz-eaes-69297407.html
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AM
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
еаэс, рынок труда, михаил мясникович, занятость
еаэс, рынок труда, михаил мясникович, занятость
Общий рынок труда в ЕАЭС реализован на 70% - Мясникович
15:43 30.11.2023 (обновлено: 16:49 30.11.2023) Вопрос одной из "четырех свобод" Евразийского экономического союза – свободы передвижения рабочей силы – обсудили на форуме в России.
ЕРЕВАН, 30 ноя — Sputnik. Объединить системы квалификации рабочей силы призвал глава коллегии ЕЭК Михаил Мясникович на полях IX Всероссийского форума "Национальная система квалификации России", сообщили в комиссии.
По его словам, формирование в Евразийском экономическом союзе общего рынка труда явилось реализацией одного из четырех ключевых принципов или "свобод" ЕАЭС: свободы движения трудовых ресурсов.
"Для граждан ЕАЭС сняты ограничения по допуску на рынок труда, они освобождены от обязательной регистрации в течение 30 суток, признаются взаимно документы об образовании", – привел примеры Мясникович.
В целом, по его словам, эксперты Внешэкономбанка оценивают, что общий рынок труда реализован от заданного Договором о ЕАЭС уровня более чем на 70%, в то время как рынок товаров – на 65%, услуг – 45%, капитала – около 40%.
Мясникович констатировал: сегодня системы формирования профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в странах ЕАЭС развиваются самостоятельно, практически не пересекаясь. Все дело в том, что пока в повестке интеграционных объединений ЕАЭС и СНГ этот вопрос не стоял.
"Ситуация усугубляется, расхождения в условиях подготовки специалистов растут, и если на высоком уровне задачу не решать, то могут быть проблемы "свой/чужой", что недопустимо", – отметил он.
По мнению Мясниковича, несмотря на то, что ЕАЭС является экономическим союзом, здоровье и жизнь людей должны оставаться приоритетом.
"В период пандемии падала мобильность людей, но трудности преодолели сообща", – напомнил он.
Мясникович отметил, что пандемия открыла новые формы занятости в ЕАЭС в условиях развития цифровой экономики – самозанятость, платформенная занятость, фриланс и дистанционный найм работодателем из одного государства-члена ЕАЭС работника в другом государстве-члене для выполнения работы без открытия представительства.
Новые формы занятости, отметил он, развиваются быстрее, чем традиционные, активнее, чем законодательная база, а значит - создаются риски для всех субъектов трудовых правоотношений из-за отсутствия правового регулирования.
"Очень важно, чтобы такие работники были охвачены всеми стандартами охраны труда", – отметил Михаил Мясникович, добавив, что эти проблемы могут быть решены только при последовательной работе стран ЕАЭС по сближению национальных правил.
"Пока у комиссии нет соответствующих полномочий. Но прошу правительства наделить ЕЭК правом решать эти задачи. Мы готовы участвовать в этом", – заявил Мясникович.
Глава Коллегии ЕЭК напомнил о введенной в эксплуатацию цифровой программе "Работа без границ", которая позволяет получить полный цикл услуг для трудоустройства, в том числе удаленно. Сегодня в системе содержится свыше 643 тыс. обращений более чем от 171 тыс. пользователей.
