https://am.sputniknews.ru/20241015/s-2026-goda-vse-trudovye-dogovora-v-armenii-stanut-elektronnymi---proekt-zakona-81864075.html
Армения первой в мире хочет перейти на электронные трудовые договора
Армения первой в мире хочет перейти на электронные трудовые договора
Sputnik Армения
Министерство планирует в два этапа внедрить эту систему - добровольную с 1-го июня 2025 года, а обязательную с 1-го января 2026 года. 15.10.2024, Sputnik Армения
2024-10-15T13:00+0400
2024-10-15T13:00+0400
2024-10-15T13:37+0400
армения
новости армения
труд
договор
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/07e6/0b/0b/51159266_0:0:1600:901_1920x0_80_0_0_84aeba3dcdec1a722d5b7fd95da957a4.jpg
ЕРЕВАН, 15 окт – Sputnik. Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает с 2026 года полностью перейти на электронные трудовые договора. Проект поправок в Трудовой кодекс обсуждался в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам. Заместитель министра Рубен Саркисян отметил, что предложенные министерством поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. По его словам, электронную систему должен разработать Комитет по госдоходу, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, Служба миграции. Учитывая проведенные обсуждения, предлагается внедрять систему поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года. Он напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026 года представлять финансовые декларации. То есть никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет. "В системе будут видны не только подписанные договора, но и разорванные. То есть вся цепочка и можно будет получить объективную информацию относительно рынка труда", - сказал эксперт. Комиссия одобрила поправки единогласно.
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AM
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/07e6/0b/0b/51159266_118:0:1541:1067_1920x0_80_0_0_4b41d32be210dc45b19d66247513a8b1.jpgSputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
армения, новости армения, труд, договор
армения, новости армения, труд, договор
Армения первой в мире хочет перейти на электронные трудовые договора
13:00 15.10.2024 (обновлено: 13:37 15.10.2024) Министерство планирует в два этапа внедрить эту систему - добровольную с 1-го июня 2025 года, а обязательную с 1-го января 2026 года.
ЕРЕВАН, 15 окт – Sputnik. Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает с 2026 года полностью перейти на электронные трудовые договора. Проект поправок в Трудовой кодекс обсуждался в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам.
Заместитель министра Рубен Саркисян отметил, что предложенные министерством поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. По его словам, электронную систему должен разработать Комитет по госдоходу, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, Служба миграции.
Учитывая проведенные обсуждения, предлагается внедрять систему поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года.
"Армения будет первой страной, которая полностью внедрит эту систему. Поэтому избран поэтапный метод перехода, чтобы подготовить людей. Безусловно, есть риски, но мы попытались учесть их и сделать максимально управляемыми. Их не так много, чтобы мы отступили от этой идеи", - сказал Саркисян.
Он напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026 года представлять финансовые декларации. То есть никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет.
"В системе будут видны не только подписанные договора, но и разорванные. То есть вся цепочка и можно будет получить объективную информацию относительно рынка труда", - сказал эксперт.
Комиссия одобрила поправки единогласно.