https://am.sputniknews.ru/20260107/kak-v-armenii-budut-zaklyuchatsya-elektronnye-trudovye-dogovora-poyasnyaet-chinovnik-mintruda--97533901.html
Как в Армении будут заключаться электронные трудовые договора: поясняет чиновник Минтруда
Как в Армении будут заключаться электронные трудовые договора: поясняет чиновник Минтруда
Sputnik Армения
Действующие договоры необходимо будет загрузить в онлайн-базу до конца текущего года, после чего работники повторно подпишут их с использованием электронной... 07.01.2026, Sputnik Армения
2026-01-07T12:59+0400
2026-01-07T12:59+0400
2026-01-07T12:59+0400
армения
новости армения
общество
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/2250/16/22501637_0:0:1601:901_1920x0_80_0_0_38a3bed768c1f3248e65515e96022135.jpg
ЕРЕВАН, 7 янв – Sputnik. С 1 января 2026 года трудовые договоры в Армении должны заключаться исключительно в электронном формате. Об этом заявил на пресс-конференции в среду руководитель департамента труда и занятости министерства труда и социальных вопросов Армении Жора Саркисян.Договор необходимо оформлять на единой платформе электронных услуг Комитета государственных доходов. На портале будет размещен электронный шаблон для заполнения. После того, как работодатель подпишет договор, сотрудник сможет ознакомиться с ним как на этом портале, так и на портале государственных услуг "Ес Ем".Доступ к электронным трудовым договорам также получат инспекторы налоговой службы. По словам Саркисяна, это позволит исключить практику нелегального найма работников с последующим оформлением договоров задним числом.Он подчеркнул, что новые правила распространяются только на трудовые договоры и не касаются гражданско-правовых договоров и договоров трудовой практики.Представитель госорганизации G Solutions Анна Погосян напомнила, что система начала работать в тестовом режиме с 1 октября 2025 года. За это время с ее помощью было заключено 433 договора. До 1 января электронные договоры оформлялись только с новыми сотрудниками, однако с 1 января их необходимо в электронном виде перезаключить и с действующими работниками. Для этого предусмотрен срок до конца текущего года. Обновленные договоры сотрудники будут подписывать электронной подписью. Для работодателей в ближайшее время планируется внедрить возможность массовой загрузки на портал офлайн-файлов с договорами.Иностранным гражданам, не имеющим национальной электронной подписи, необходимо предварительно оформить мобильную идентификацию (Mobile ID) в офисе обслуживания любого сотового оператора. Граждане стран ЕАЭС смогут оформить Mobile ID и после подписания договора работодателем. Кроме того, с 1 июля 2025 года будет упразднена возможность приема на работу на основании приказов генерального директора или другого руководителя компании. Единственным способом оформления трудовых отношений останется трудовой договор.
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AM
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
армения, новости армения, общество
армения, новости армения, общество
Как в Армении будут заключаться электронные трудовые договора: поясняет чиновник Минтруда
Действующие договоры необходимо будет загрузить в онлайн-базу до конца текущего года, после чего работники повторно подпишут их с использованием электронной подписи.
ЕРЕВАН, 7 янв – Sputnik. С 1 января 2026 года трудовые договоры в Армении должны заключаться исключительно в электронном формате. Об этом заявил на пресс-конференции в среду руководитель департамента труда и занятости министерства труда и социальных вопросов Армении Жора Саркисян.
Договор необходимо оформлять на
единой платформе электронных услуг Комитета государственных доходов. На портале будет размещен электронный шаблон для заполнения. После того, как работодатель подпишет договор, сотрудник сможет ознакомиться с ним как на этом портале, так и на портале государственных услуг "Ес Ем".
Доступ к электронным трудовым договорам также получат инспекторы налоговой службы. По словам Саркисяна, это позволит исключить практику нелегального найма работников с последующим оформлением договоров задним числом.
Он подчеркнул, что новые правила распространяются только на трудовые договоры и не касаются гражданско-правовых договоров и договоров трудовой практики.
Представитель госорганизации G Solutions Анна Погосян напомнила, что система начала работать в тестовом режиме с 1 октября 2025 года. За это время с ее помощью было заключено 433 договора. До 1 января электронные договоры оформлялись только с новыми сотрудниками, однако с 1 января их необходимо в электронном виде перезаключить и с действующими работниками. Для этого предусмотрен срок до конца текущего года. Обновленные договоры сотрудники будут подписывать электронной подписью.
Для работодателей в ближайшее время планируется внедрить возможность массовой загрузки на портал офлайн-файлов с договорами.
Иностранным гражданам, не имеющим национальной электронной подписи, необходимо предварительно оформить мобильную идентификацию (Mobile ID) в офисе обслуживания любого сотового оператора. Граждане стран ЕАЭС смогут оформить Mobile ID и после подписания договора работодателем.
Кроме того, с 1 июля 2025 года будет упразднена возможность приема на работу на основании приказов генерального директора или другого руководителя компании. Единственным способом оформления трудовых отношений останется трудовой договор.
